Présentation

Le projet

L’association se doit de créer, de faire créer, et de générer des activités économiques et sociales, et mettre en œuvre l’ensemble des moyens nécessaires, permettant l’insertion des publics usagers.

L’association Inter’Aide est porteuse d’une démarche partenariale avec l’ensemble des professionnels et structures participant à la lutte contre la précarité et l’insertion des publics fragiles du territoire. Pour cela, elle s’appuie sur des compétences pluridisciplinaires, et une approche transversale afin d’élaborer des solutions aux problématiques rencontrées. Les actions sont réparties en 4 pôles principaux d’activités.

Une histoire

1992 

Création de Vigan Inter’Aide sous le nom AVIS, création de l’Association intermédiaire et différentes mesures d’accompagnements des bénéficiaires du RMI.

1999

Création d’un pôle médico-social à titre expérimental spécialisé en Addictologie.

2003

Création d’une annexe de l’association intermédiaire sur la commune de Saint Hippolyte du Fort et mise en place de permanence sur la commune de Quissac.

2004

Mise en place du pôle logement au travers d’hébergement d’urgence et d’hébergement de stabilisation.

2005

La Draille devient le CSAPA. Mise en place de l’action collective – ateliers “Ecrire et s’informer” et d’un espace Initiative/lieu ressource.

2006

Intégration du Chantier d’insertion « Arc-en-ciel ».

2009-2011

Conduite d’une entreprise d’insertion “les paniers de la Glèpe” sur la commune d’Avèze spécialisée dans le maraîchage.

2009-2014

Accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le cadre de leur contrat d’accompagnement vers l’insertion conventionnés par le Conseil Départemental du Gard.

2010

Ouverture de la Maison relais, maintenant Pension de Famille « le vieux Mas » composée de 15 appartements privatifs et d’espaces collectifs en partenariat avec l’AEMC.

2014

Ouverture d’une antenne du CSAPA La Draille sur la commune de Ganges.

2017

Participation au développement et au déploiement de la Plateforme Trait d’Union en partenariat avec l’AEMC.

Création de la consultation avancée du CSAPA sur Quissac

Développement de l’association intermédiaire sur Nîmes.

2018

La Pension de famille augmente sa capacité d’accueil de 5 places supplémentaires.

2019

Participation à la création du dispositif d’accueil de Mineurs Non Accompagnés “le 5@” en partenariat avec l’AEMC et la MECS Les Oeuvres de la miséricorde, l’Association Clarence et l’IFAD de Ganges.

Autorisation d’ouverture de 6 places d’intermédiation locative (IML)

2020

Modification du nom de l’association : Vigan Inter’Aide devient Inter’Aide. 

Création d’un accueil de jour mobile.

Création d’EMESO (Equipe mobile d’écoute et d’orientation pour les victimes de violences conjugales).

Ouverture de 3 places supplémentaires en Hébergement d’urgence.

Ouverture de 2 places d’IML supplémentaires.

2021

Convention avec Gard et Autonomie (réalisation de prestations de réhabilitation d’aide techniques médicales par le Chantier D’Insertion “Arc-en-Ciel” qui devient “l’Atelier”.

Conventionnement pour 20 places d’IML au total.

2022

Création de la PIMAS (Plateforme Intersectorielle Mobile d’Accès aux Soins et à la Santé) dans le cadre de la lutte contre les inégalités sociales de santé.

Ouverture d’un dispositif d’accueil et d’accompagnement pour les déplacés d’Ukraine.

Ouverture d’une Résidence Accueil de 22 logements sur Nîmes en partenariat avec l’AEMC. 

Création d’IMAJINE (Intervention Mobile d’Accompagnement des Jeunes pour l’Insertion et l’Emploi) pour les jeunes en rupture. Dispositif créé dans le cadre d’un consortium avec l’AEMC et l’APIJE.

2023

Création de deux places d’hébergement d’urgence dédiées aux personnes victimes de violence  

2024

Création du dispositif DITE (Diagnostic Inclusif des Territoires pour l’Emploi) afin d’accompagner les salariés et les entreprises dans la recherche et la prise de poste.

Ouverture des ACT (Appartements de coordination thérapeutique avec hébergement et hors les murs)

2025

Ouverture de 4 places IML “Santé Mentale” sur Le Vigan et sur Nîmes à destination de personnes souffrant de troubles psychiques stabilisés par un parcours de soins actif.

Création de deux places d’IML dédié aux Femmes Vulnérables

Une équipe

Président : Philippe VERSEILS

Directeur : Didier SONIE

Directrice Adjointe
Responsable Pôle médico-social et Ressources Humaines
Nancy MAURIN

Cheffe de service Pôle Logement  : Mélissa MESBAH

Cheffe de service Pôle Insertion : Maëlle ZOUAOUI

 

Administratif

  • Assistante de Direction
  • Secrétaires
  • Agents d’accueil
  • Secrétaire comptable                      .
 

Médicosocial

  • Médecins
  • Psychologues
  • Travailleurs sociaux
  • Infirmiers                                               .

 

Insertion

  • Encadrants techniques
  • Conseillers en insertion professionnelle
  • Animateurs d’ateliers


Logement 

  • Assistants sociaux
  • Travailleurs sociaux
  • Hôtes de maison
  • Accompagnants
  • Gestionnaire locatif

Services généraux

  • Agents de maintenance des locaux
  • Agent d’entretien des locaux             .